Arbeitszeitrechner Schweiz
Arbeitstage, Soll-Stunden und Überstunden-Saldo für alle 26 Kantone berechnen — mit kantonalen Feiertagen, Teilzeit und Jahresarbeitszeit.
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So verwenden Sie den Arbeitszeitrechner
Der Rechner hat drei Tabs: Arbeitstage (wie viele Werktage hat ein Zeitraum), Soll-Stunden (Jahresarbeitszeit nach Vertrag und Ferien), und Überstunden-Saldo (Ist vs. Soll mit Entschädigungsberechnung).
- Arbeitstage: Kanton wählen, Zeitraum und Pensum eingeben — der Rechner berücksichtigt alle kantonalen Feiertage
- Soll-Stunden: Vertragliche Wochenstunden, Ferienwochen und Feiertage eingeben → Jahres-Sollstunden
- Überstunden-Saldo: Ist- und Soll-Stunden sowie Stundenlohn eingeben → Überstundenentschädigung inkl. 25%-Zuschlag
Soll-Stunden = Nettoarbeitstage × (Wochenstunden ÷ 5)
Überstundenentschädigung = Mehrarbeit × Stundenlohn × (1 + Zuschlag%)
Jahresarbeitszeit-Übersicht 2026
| Monat | Arbeitstage | Soll (Std.) | Gearb. (Std.) | Ferien (Tage) | Krank (Tage) | Über-/Minus |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Januar | 23 | 193.2 | -0.2 h | |||
| Februar | 20 | 168 | +0 h | |||
| März | 21 | 176.4 | -0.4 h | |||
| April | 22 | 184.8 | +0.2 h | |||
| Mai | 21 | 176.4 | -0.4 h | |||
| Juni | 21 | 176.4 | -0.4 h | |||
| Juli | 23 | 193.2 | +41.8 h | |||
| August | 22 | 184.8 | +42.2 h | |||
| September | 21 | 176.4 | -0.4 h | |||
| Oktober | 23 | 193.2 | -0.2 h | |||
| November | 20 | 168 | +0 h | |||
| Dezember | 21 | 176.4 | +24.8 h | |||
| Total | 258 | 2'167 | 2'165 | 13 | 0 | +107 h |
Kantonsvergleich: Feiertage in der Schweiz
Die Anzahl gesetzlicher Feiertage ist ein wichtiger Faktor bei der Arbeitszeitplanung. Zwischen dem feiertagsreichsten Kanton (Tessin/Luzern mit 15) und dem feiertagsärmsten (Neuenburg mit 10) liegen 5 zusätzliche freie Werktage pro Jahr:
15 Feiertage: LU, UR, SZ, OW, TI
14 Feiertage: NW, ZG, FR, AI, VS
13 Feiertage: JU
12 Feiertage: GL, SO, BS, SH, AG, VD, GE
11 Feiertage: ZH, BE, BL, SG, GR, TG
10 Feiertage: AR, NE
Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeit in der Schweiz
- ArG Art. 9: Wöchentliche Höchstarbeitszeit 45 h (Industrie/Büro/Detailhandel) bzw. 50 h (alle anderen). Einschliesslich Überstunden darf die 45- oder 50-Stunden-Grenze nicht überschritten werden.
- OR Art. 321c (Überstunden): Mehr- und Überarbeit über die vertragliche Zeit hinaus. Muss mit 25% Zuschlag entschädigt werden, sofern schriftlich nichts anderes vereinbart. Kann durch Freizeit kompensiert werden (ohne Zuschlag, falls einverstanden).
- ArG Art. 12–13 (Überzeit): Arbeit über die gesetzliche Höchstarbeitszeit. Max. 2 h/Tag, max. 170 h/Jahr. Entschädigung mit 25% Zuschlag — keine Kompensation ohne Zuschlag möglich.
- Ferien: Minimum 4 Wochen laut OR Art. 329a (5 Wochen bis 20 Jahre). Viele GAV sehen 5 Wochen vor.
Teilzeitarbeit in der Schweiz
Die Schweiz hat eine der höchsten Teilzeitquoten Europas — besonders bei Frauen (ca. 58%). Pensum-Varianten und ihre typischen Stundenmodelle:
- 100% (5 Tage): Ca. 42 h/Woche, ca. 1920 Sollstunden/Jahr
- 80% (4 Tage): Ca. 33.6 h/Woche, ca. 1536 Sollstunden/Jahr
- 60% (3 Tage): Ca. 25.2 h/Woche, ca. 1152 Sollstunden/Jahr
- 50% (2.5 Tage): Ca. 21 h/Woche, ca. 960 Sollstunden/Jahr
Jahresarbeitszeit 2026 + Kantonale Feiertage
Feiertage pro Monat (ZH 2026):
Feiertage ZH 2026
| Datum | Feiertag | Geltungsbereich |
|---|---|---|
| 01.01. (Do) | Neujahr | Alle Kantone |
| 03.04. (Fr) | Karfreitag | ZH + weitere |
| 05.04. (So) | Ostersonntag | Alle Kantone |
| 01.05. (Fr) | Tag der Arbeit | ZH + weitere |
| 14.05. (Do) | Auffahrt (Christi Himmelfahrt) | Alle Kantone |
| 24.05. (So) | Pfingstsonntag | Alle Kantone |
| 01.08. (Sa) | Bundesfeiertag | Alle Kantone |
| 25.12. (Fr) | Weihnachten | Alle Kantone |
| 26.12. (Sa) | Stephanstag | ZH + weitere |
Feiertags-Vergleich alle Kantone 2026
Feiertage 2026 (Angaben ohne Gewähr). Massgeblich sind die kantonalen Gesetzgebungen. Einige Feiertage sind optional oder nur in Teilen des Kantons.
Häufig gestellte Fragen zum Schweizer Arbeitsrecht
Ein Jahr hat je nach Kanton zwischen 247 und 251 Werktage (ohne Ferien). Abzüglich 4 Wochen Ferien bleiben rund 227–231 Soll-Arbeitstage. In Zürich (11 Feiertage): 251 − 20 Ferientage = 231 Soll-Arbeitstage.
Zwischen 10 (NE) und 15 (LU, TI). Alle Kantone haben den Nationalfeiertag (1. August). Katholische Kantone haben zusätzliche Feiertage wie Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt und Allerheiligen.
Das ArG legt die Höchstarbeitszeit auf 45 h (Industrie/Büro) bzw. 50 h (andere) fest. Überstunden sind bis zu 2 h/Tag und max. 170 h/Jahr erlaubt. Der Vertragliche Normalarbeitszeit-Durchschnitt liegt bei 41–42 h/Woche.
Überstunden (OR Art. 321c): Stunden über die vertragliche Zeit. Können mit Freizeit kompensiert werden (ohne Zuschlag). Überzeit (ArG): Stunden über die gesetzliche Höchstarbeitszeit. Müssen immer mit 25% Zuschlag vergütet werden — keine Freizeit-Kompensation ohne Zuschlag.
Soll-Stunden = (52 − Ferienwochen) × Arbeitstage/Woche × Stunden/Tag − (Feiertage × Stunden/Tag). Bei 42 h/Woche, 5 Tagen und 4 Ferienwochen in ZH ergibt das rund 1916 Jahres-Sollstunden. Nutzen Sie den «Soll-Stunden»-Tab oben.