Elternzeit Rechner Schweiz
Planen Sie Ihre Elternzeit in der Schweiz. Der Rechner zeigt alle wichtigen Daten: Mutterschaftsurlaub 14 Wochen, Vaterschaftsurlaub 2 Wochen, Mutterschutzfrist, Kündigungsschutz und Fristen — auf einen Blick.
Zeitleiste
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Mutter — Zeitlinie
Vater — Zeitlinie
Einkommenslücken während Elternzeit
Monatliche Einkommensübersicht
| Monat | Mutter | Vater | Haushalt Total |
|---|---|---|---|
| Monat 1 (Mutter: Urlaub) | CHF 5'600 | CHF 8'000 | CHF 13'600 |
| Monat 2 (Mutter: Urlaub) | CHF 5'600 | CHF 8'000 | CHF 13'600 |
| Monat 3 (Mutter: Urlaub) | CHF 5'600 | CHF 8'000 | CHF 13'600 |
| Monat 4 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 5 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 6 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 7 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 8 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 9 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 10 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 11 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 12 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 13 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 14 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 15 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
| Monat 16 | CHF 7'000 | CHF 8'000 | CHF 15'000 |
So verwenden Sie den Elternzeit Rechner
Geben Sie den voraussichtlichen Geburtstermin ein. Optional können Sie auch ein Wunschdatum für den Vaterschaftsurlaub eingeben. Der Rechner berechnet automatisch alle gesetzlichen Fristen und zeigt eine übersichtliche Zeitleiste:
- Mutterschutzfrist (8 Wochen vor Geburt)
- Mutterschaftsurlaub Start und Ende (14 Wochen nach Geburt)
- Kündigungsschutz-Ende für die Mutter (16 Wochen nach Geburt)
- Vaterschaftsurlaub-Deadline (6 Monate nach Geburt)
- Ihr Wunschdatum für den Vaterschaftsurlaub
Schweizer Elternzeit-Regelungen im Überblick
| Regelung | Mutter | Vater |
|---|---|---|
| Gesetzliche Urlaubsdauer | 14 Wochen (98 Tage) | 10 Arbeitstage (2 Wochen) |
| Entschädigung | 80% AVG, max. CHF 220/Tag | 80% AVG, max. CHF 220/Tag |
| Bezugsfrist | Ab Geburt, muss am Stück | Innerhalb 6 Monate nach Geburt |
| Aufteilung möglich? | Nein — am Stück nach Geburt | Ja — tageweise möglich |
| Kündigungsschutz | Schwangerschaft + 16 Wochen | Keiner (ausser GAV-Regelung) |
| Rechtsgrundlage | EOG Art. 16b, OR 336c | EOG Art. 16i |
Wichtige Hinweise zur Elternzeit-Planung
- Voraussetzung Mutterschaftsentschädigung: Mindestens 5 Monate AHV-Beitragspflicht und Erwerbstätigkeit direkt vor Niederkunft
- Voraussetzung Vaterschaftsentschädigung: AHV-beitragspflichtig und mindestens 5 Monate beschäftigt zum Zeitpunkt der Geburt
- Kantonale Extras: Einige Kantone (z.B. GE, VD) bieten zusätzliche kantonale Elternzeit-Regelungen
- Dieser Rechner ≠ Geldrechner: Für die Berechnung der Mutterschaftsentschädigung in CHF nutzen Sie den Mutterschaftsentschädigung Rechner
Häufige Fragen zur Elternzeit in der Schweiz
Der gesetzliche Mutterschaftsurlaub in der Schweiz beträgt 14 Wochen (98 Tage) nach der Geburt. Während dieser Zeit besteht Anspruch auf Mutterschaftsentschädigung: 80% des AVG, maximal CHF 220/Tag. Zudem gilt eine Mutterschutzfrist von 8 Wochen vor dem Geburtstermin.
Der gesetzliche Vaterschaftsurlaub beträgt 10 Arbeitstage (2 Wochen) und ist seit 1. Januar 2021 in Kraft. Er muss innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt bezogen werden. Die Entschädigung beträgt 80% des AVG, max. CHF 220/Tag.
Der Kündigungsschutz für Mütter gilt während der gesamten Schwangerschaft plus 16 Wochen nach der Geburt (OR Art. 336c). Eine Kündigung in dieser Zeit ist nichtig. Väter haben keinen gesetzlichen Kündigungsschutz, ausser ein GAV sieht etwas anderes vor.
Nein, die Schweiz kennt noch keinen gemeinsamen "Elternurlaub" nach skandinavischem Modell. Es gibt nur den Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) und den Vaterschaftsurlaub (2 Wochen). Einige Kantone und Arbeitgeber bieten freiwillig mehr an.
Ja, die 10 Arbeitstage können tageweise oder wochenweise innerhalb von 6 Monaten nach der Geburt bezogen werden. Z.B. 1 Woche direkt nach der Geburt und 1 Woche später. Der Bezug muss mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden.